La fiebre del mercado laboral en Estados Unidos todavía no cede completamente: la economía sumó 263.000 empleos en septiembre, lo que representa una reducción según el reporte de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés). Si bien la cifra es sólida, también marca el segundo mes consecutivo de caída de los totales, apuntando a una contracción del mercado laboral. Un resultado que, justamente, la Reserva Federal busca mientras batalla con una inflación no vista en décadas. “El mercado laboral se está contrayendo con calma, moderando los empleos y el aumento de los salarios sin complicaciones, mientras la Reserva Federal busca señales de un enfriamiento de la inflación”, dijo Daniel Zhao, economista principal de Glassdoor, en un comunicado. “El mercado laboral está haciendo su parte al mantener las ganancias de empleo positivas y moderando las ganancias salariales”. Aún así, un tema que le preocupa a la Fed es la participación en la fuerza laboral, destacó Julia Pollak, economista en jefe de ZipRecruiter. Tener una mayor proporción de personas en la fuerza laboral puede ayudar a reducir el crecimiento de los salarios, uno de los varios factores que los funcionarios de la Reserva Federal temen que pueda mantener alta la inflación. El informe de septiembre mostró que la tasa de participación en la fuerza laboral se redujo al 62,3% en comparación al 62,4% del mes anterior. “Había esperanza de..
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Una tercera ola de despidos estaría en marcha en Disney, y los empleados afectados por los recortes serán notificados esta semana, dijo a CNN una fuente familiarizada con la situación. Se estima que más de 2.500 empleados pierdan sus puestos de trabajo en la última ola de despidos, según la fuente. Se espera que esta sea la ronda más significativa de recortes anunciados previamente por el CEO de Disney, Bob Iger. Aún no se ha revelado qué divisiones se verán afectadas por esta medida. Un portavoz de a accedió a hacer comentarios. Las dos primeras oleadas de despidos tuvieron lugar en marzo y abril, y acabaron con unos 4.000 puestos de trabajo, incluidos algunos de ESPN, la división de entretenimiento de Disney, Disney Parks y su división de Experiencias y Productos. En febrero, Iger anunció que el gigante de los medios de comunicación prescindiría de unos 7.000 empleados de su plantilla mundial en tres oleadas antes del comienzo del verano, con el objetivo de ahorrar US$ 5.500 millones en costes. Los recortes laborales representan el 30% de esta cifra, mientras que otro 50% procede de las operaciones de marketing y el 20% de la disminución del gasto en tecnología, adquisiciones y otros gastos, según la empresa. Se espera que la última oleada de despidos que tendría lugar esta semana eleve el número total de recortes de empleo a más de 6.500, acercándose a..
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