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A pesar de los sobresaltos económicos de los últimos meses, marcados por la alta inflación y el crecimiento moderado, el mercado laboral sigue una senda de recuperación estable. La tasa de desempleo ha alcanzado en julio un registro del 9,6%, una reducción de 1,5 puntos porcentuales frente al 11,3% contabilizado en el mismo mes del año pasado, y se reacomoda en niveles de 2018 y 2017. De acuerdo con los datos presentados en la mañana de este jueves por la directora del , la demógrafa Piedad Urdinola, la generación de empleo en Colombia también se ha mantenido robusta y se han reincorporado 1,1 millones de empleos frente al mismo período de 2022. De esta forma, el mercado laboral sigue su remontada y se sacude de las cicatrices dejadas por los confinamientos durante los meses de crisis sanitaria. La directora Urdinola se mostró diplomática y capoteó una de las preguntas centrales: ¿cuáles son las causas del ímpetu sostenido de la creación de empleo en un contexto de enfriamiento del crecimiento? Acto seguido destacó que su examen se limitaba al seguimiento estadístico mensual, labor propia del DANE, y no a establecer factores de causa y efecto sobre los . Con todas las limitaciones y puntos ciegos que tiene el ejercicio de medir los datos del mercado laboral colombiano, para julio se calcula que la población ocupada ha llegado a los 23,1 millones de personas,..

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En República Dominicana, según el reciente censo preliminar de la Oficina Nacional de Estadística (ONE), hay 10.7 millones de habitantes, con un ligero predominio femenino del 50.5%. Sin embargo, en el mercado laboral formal, las mujeres son minoría en comparación con los hombres, aunque tienen un salario promedio mensual más alto. Según datos de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) hasta noviembre de 2022, el 53.5% de los trabajadores son del sexo masculino y el 46.5% son féminas. A pesar de esto, las mujeres registran un salario cotizable ligeramente superior debido a su mayor grado académico. Es decir, que mientras el sexo masculino reporta un ingreso mensual promedio de RD$29,856.7, las mujeres registran RD$30,470.3, equivalente a un 2.1% más. El informe “El Votante Joven Dominicano” de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) destaca que, a pesar de la predominancia masculina en algunas áreas laborales, las mujeres logran tener salarios promedio más altos debido a sus cualificaciones y desempeño en cargos de mayor nivel. Por otro lado, existen ramas laborales en las que los hombres ganan salarios promedio más altos que las mujeres, como los servicios de enseñanza, manufactura, comunicaciones y salud, entre otros. Según el informe del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD) del pasado mes de febrero, los hombres representan el 58.3% de la población económicamente activa (PEA), mientras que las mujeres solo representan el 41.7%. Además, se observa una brecha significativa en la tasa..

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Un 40% de los jóvenes de todo el mundo identifica la educación, las competencias profesionales y el empleo como principales vías para garantizar su estabilidad futura en un contexto marcado por la pandemia, los conflictos y el cambio climático, según un sondeo global publicado hoy. Los resultados preliminares de la encuesta, realizada entre más de 823,000 jóvenes por la Alianza Mundial para la Salud y el Bienestar de las Mujeres, los Niños y los Adolescentes y con respaldo de la Organización Mundial de la Salud (OMS), se publican en vísperas del Día Internacional de la Juventud, este 12 de agosto. El sondeo quiere llegar hasta el millón de encuestados, y desde hoy un tablero interactivo actualizará a tiempo real sus resultados. Preguntados sobre qué es lo que desean para mejorar su bienestar, los encuestados también mencionaron “seguridad y entorno de apoyo” (21.2%) y “buena salud y nutrición óptima” (16.3%). Los datos se recopilaron en muchos países de forma digital, a través de dispositivos como móviles inteligentes, aunque en países donde no están tan generalizados, caso de algunos africanos o la India, se optó por sondeos en persona. “Con la publicación de los resultados lo que queremos es maximizar la importancia del Día Internacional de la Juventud y mostrar lo que los jóvenes quieren”, concluyó la directora ejecutiva de la Alianza Mundial para la Salud y el Bienestar de las Mujeres, los Niños y los Adolescentes, Helga Fogstad. Los organizadores del..

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El Código de Trabajo de República Dominicana establece una cantidad mínima de 80% de empleados nacionales en las empresas y no más de un 20% de trabajadores extranjeros. Aunque en algunos sectores económicos esa limitación no se cumple, pues la presencia laboral extranjera supera por mucho a la dominicana, en realidad eso se produce en un ambiente de informalidad, no porque las empresas que los emplean sean informales, sino porque no los registran como cotizantes en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). Para ejemplos están los sectores de la construcción de agropecuaria, donde los trabajadores de nacionalidad haitiana superan por mucho a los dominicanos, tornándose, incluso, imprescindibles, para la operatividad de esas áreas económicas, de acuerdo con empresarios consultados. Sin embargo, cuando se observan las estadísticas oficiales de la TSS, se tiene que los trabajadores haitianos en la formalidad son apenas 16,373, a mayo de este año, lo que equivale a solo un 0.05% de los 2,356,525 trabajadores activos a esa fecha en el sector laboral privado y de instituciones estatales. Salarios deprimidos El otro elemento que resalta en las cifras de la TSS es el relativo al salario promedio cotizable de los trabajadores, tanto extranjeros como dominicanos. Al evaluar la totalidad de empleados formales tanto públicos como estatales, el salario promedio cotizable es de RD$32,004 mensuales. En forma separada, el Estado es mejor pagador que el sector privado,..

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La escasa oportunidad de empleo (o alta tasa de desempleo) y los bajos salarios figuran entre las principales razones por las que más de la mitad de los jóvenes de edades entre 18 y 35 años de República Dominicana desea emigrar en busca de mejores oportunidades para su desarrollo profesional y sustento económico. Así lo evidencia el reciente estudio sobre el joven votante dominicano, realizado por la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (), al destacar que más del 66.1% de los milenios votantes del país hasta 21 años desean migrar hacia otros países con mayor inserción laboral, seguido de los jóvenes 22 a 25 años con un 61% y de 26 a 30 (59.4%). Mientras que los millennials de 31 a 35 años son los que menos interés muestran en considerar vivir fuera de su país de origen, con un 54.2%. El informe detalla que, además del desempleo (21.9%) y mejora salarial (17.1%), otras problemáticas que motivan la emigración de este grupo son poca calidad en educación (17.0%), escasa seguridad ciudadana (14.6%) y las carencias en el sistema de salud (5.4%). Estos flagelos, a su vez, coinciden con los temas de interés que los encuestados desean que formen parte de las propuestas y campañas electorales del 2024. En menor proporción, otras situaciones que incitan a salir de República Dominicana son la crisis inflacionaria o pago de impuestos (7.6%), razones familiares (5.3%), mejora la calidad de vida (3.4%), solo por..

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La cultura laboral estadounidense gira en torno a que los empleados trabajen al día, cinco días a la semana, un horario inmortalizado por Dolly Parton en su canción de 1980, “9 to 5”. Es simplemente la norma, suponen muchos. Es igual que siempre.   Excepto que no siempre fue así. Se ha mantenido estable en ese nivel desde la Segunda Guerra Mundial. La forma en que Estados Unidos llegó al estándar de ocho horas no fue el resultado de un sindicato o una industria, una empresa o una ley. Más bien surgió después de una larga y compleja combinación de acciones laborales, promoción, compromisos políticos, empleadores pioneros y competencia económica. He aquí un resumen (muy) abreviado de cómo la sociedad estadounidense se adaptó (al menos hasta ahora) a una jornada laboral de ocho horas.   La duración de la jornada laboral a lo largo de los años En términos generales, hubo una disminución constante en la duración de la jornada laboral desde el siglo XIX hasta la Segunda Guerra Mundial, con una caída bastante pronunciada durante la década de 1920, dice el historiador económico Benjamin Hunnicutt, profesor de la Universidad de Iowa. Pero el descenso empezó desde un nivel bastante alto. A mediados del siglo XIX, era común trabajar más de 70 horas a la semana, según el economista Robert Whaples, profesor de la Universidad Wake Forest, quien creó una sobre la..

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El Gobierno dominicano, por lo general, comienza a desembolsar el anhelado “doble sueldo” a los empleados del Estado durante la primera semana de diciembre. Esta práctica también es seguida por las empresas privadas, tal como lo establece el Código de Trabajo. Sin embargo, existe una realidad que afecta a aquellos que ya han comprometido este ingreso adicional. El año 2023 no ha sido fácil para la economía de muchas familias dominicanas, especialmente las de bajos ingresos, debido al aumento de los precios de productos básicos fruto de la crisis inflacionaria y el costo de mantenimiento del hogar, entre otros factores. Conforme con el más reciente estudio sobre la salud financiera en República Dominicana, realizado por la empresa Caudall, existe una tendencia preocupante: la mayoría de los dominicanos tienen gastos superiores a sus ingresos. En 2022, aproximadamente el 82% de la población (8.7 millones de hogares) se encontraba en una situación económica de sobrevivencia. Esa realidad hace que un gran porcentaje recurra al crédito informal y comprometa su doble sueldo. En cambio, hay quienes aún no han decidido qué hacer con el tan esperado “salario 13”. Según el asesor financiero Manuel Vilchez, coanfitrión del pódcast de finanzas personales “Números Verdes”, antes de entrar a diciembre es el momento ideal para planificar el uso de este dinero, especialmente para aquellos que aún no lo han comprometido. Vilchezz considera que el primer paso..