Toronto.- La economía canadiense volvió a sorprender con la creación de 35.000 empleos en marzo, por encima de lo previsto por los economistas, y mantiene la tasa de desempleo en el país en el 5 %, según los datos dados a conocer este jueves por el organismo público Estadísticas Canadá (EC). En lo que va de año, la economía canadiense ha creado 207.000 puestos de trabajo. La creación de empleo se mantiene constante desde septiembre de 2022. Los datos de EC señalan que en marzo el salario medio aumentó un 5,3 % con respecto al mismo mes de 2022. En febrero el aumento salarial fue del 5,4 % interanual. Las cifras de creación de empleo y de los aumentos salariales pueden obligar al Banco de Canadá a realizar un nuevo aumento de los tipos de interés este año. Desde inicio de 2022, el banco central está embarcado en una agresiva política de aumentos de los tipos para controlar la inflación, que en junio del año pasado se situó en el 8,1 %. El Banco de Canadá tiene un objetivo de inflación del 2 %. Desde enero de 2022, el Banco de Canadá ha aumentado los tipos de interés del 0,25 % al 4,5 % actual. Aunque la inflación se redujo al 5,2 % en febrero, la economía creció en enero un 0,5 %, y EC anticipa otro incremento del 0,3 % en febrero,..
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Una tercera ola de despidos estaría en marcha en Disney, y los empleados afectados por los recortes serán notificados esta semana, dijo a CNN una fuente familiarizada con la situación. Se estima que más de 2.500 empleados pierdan sus puestos de trabajo en la última ola de despidos, según la fuente. Se espera que esta sea la ronda más significativa de recortes anunciados previamente por el CEO de Disney, Bob Iger. Aún no se ha revelado qué divisiones se verán afectadas por esta medida. Un portavoz de a accedió a hacer comentarios. Las dos primeras oleadas de despidos tuvieron lugar en marzo y abril, y acabaron con unos 4.000 puestos de trabajo, incluidos algunos de ESPN, la división de entretenimiento de Disney, Disney Parks y su división de Experiencias y Productos. En febrero, Iger anunció que el gigante de los medios de comunicación prescindiría de unos 7.000 empleados de su plantilla mundial en tres oleadas antes del comienzo del verano, con el objetivo de ahorrar US$ 5.500 millones en costes. Los recortes laborales representan el 30% de esta cifra, mientras que otro 50% procede de las operaciones de marketing y el 20% de la disminución del gasto en tecnología, adquisiciones y otros gastos, según la empresa. Se espera que la última oleada de despidos que tendría lugar esta semana eleve el número total de recortes de empleo a más de 6.500, acercándose a..
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