Monthly Archives: noviembre 2022

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El ministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Víctor –Ito- Bisonó, dijo este lunes que las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) generan más de dos millones de empleos formales e informales en la República Dominicana. “Las mipymes aportan el 38 por ciento del Producto Interno Bruto, generan más de un tercio del empleo formal y que, sumado a los informales, emplean más de dos millones de personas que día tras día se levantan a construir una mejor República Dominicana”, expresó Bisonó en una actividad celebrada por el Día Internacional de las Mipymes, evento que fue encabezado por la vicepresidenta de la República, Raquel Peñas. El ministro Bisonó reconoció el trabajo de las mipymes y dijo que las mismas representan el 98 por ciento del tejido empresarial dominicano.   El titular del MICM aseguró que desde agosto 2020 a la fecha se han formalizado un total de 22,782 mipymes. Reveló, también, que han entregado 21,568 certificaciones mipymes durante el mismo período. “Por cada microempresa hay alrededor de dos trabajadores; y por cada pequeña y mediana empresa en el país alrededor de 28 personas empleadas. Sin duda, estas cifras nos dicen que nuestras mipymes son sinónimo de bienestar social y crecimiento económico, como lo acaba de señalar el fondo monetario internacional en su último informe de esta misma semana”, indicó el funcionario. Resaltó que, desde agosto del año 2020, la intención de formalización de las mipymes ha aumentado en un 87 por ciento al recibir 33,155 registros de..

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Distrito Nacional.- El Ministerio de Trabajo, a través del Servicio Nacional de Empleo (SENAE), invita a las personas interesadas a participar en la Jornada de Empleo que se realizará en el Distrito Nacional.   La misma se llevará a cabo este viernes 19 de agosto del 2022, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m., en la Plaza Metropolitana, ubicada en el Local 109, Av. Kennedy, Esq. Ortega y Gasset.   Las vacantes por las que podrás optar son las siguientes: Administración (Supervisor de Operaciones, Auxiliar de Operaciones, Encargado de Área, Auxiliar de Gestión Humana), Mantenimiento (Chófer Categoría 2, 3 y 4, Técnicos en Trabajos Especiales (Pisos, Cristales, Aires acondicionados), Ejecutivos de Ventas, Técnico en Refrigeración, Camaristas, Conserjes). .   Los interesados pueden registrarse en el portal: rdtrabaja.mt.gob.do. Servicio totalmente gratis. Traer Copia de Cédula y Curriculum. Recomendamos uso de Mascarilla. Para más información llámanos al 809-535-4404, Ext. 3115, 3123 y 3118.

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En el primer trimestre del año, la tasa de desocupación bajó al 7,9%, respecto al 8,7% del mismo ciclo del 2019, en tanto que la de ocupación ha subido al 57,2%, frente al 57,6% de 2019, y la de participación se ubica en 62,1%, respecto al 63,1 % de hace tres años. Lima.- América Latina y el Caribe han reducido su tasa de desocupación hasta el 7,9% en el primer trimestre de este año, pero la mayoría de empleos recuperados están en condiciones de informalidad, lo que afecta a una de cada dos personas, reveló este jueves la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La directora regional interina de la OIT para América Latina y el Caribe, Claudia Coenjaerts, alertó en una presentación virtual, que "se calcula entre 50 y 80 % de empleos recuperados en 2022 son en condiciones de informalidad" y que la crisis actual, por la tendencia inflacionaria al alza, podría generar más aumento de informalidad laboral. Incidió en que hay países en la región con más del 70% de sus trabajadores informales, mientras que el promedio en Latinoamérica y el Caribe es del 50% lo que, sumado a unos menores ingresos, ha abierto la puerta "al fenómeno del trabajador pobre". Asimismo, la directora regional señaló que los precios comenzaron a subir en 2021 tras la pandemia del covid-19, pero, actualmente, están sometidos a "más presión por la guerra en Ucrania", lo que..

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La falta de oportunidades laborales es una de las principales problemáticas que aseguran atravesar los jóvenes de la República Dominicana, quienes señalan que tienen ganas de superarse, sin embargo, la escasez de empleos se los impide. De su lado, las autoridades aseguran que desde el Gobierno realizan iniciativas de forma permanente para crear empleos y facilitar los emprendimientos para los jóvenes. Mientras que los ciudadanos consultados aseguraron que justamente la falta de oportunidades laborales es una de las causas que conducen a un incremento en la delincuencia, ya que los jóvenes tratan de buscar sustento a través de acciones ilícitas. La preocupación se extiende hasta los padres de familia, quienes temen por el futuro laboral de sus hijos. Al desarrollar la “Feria de Emprendimiento y Juventud” en el sector Los Alcarrizos, el Ministro de la Juventud, Rafael Feliz explicó que desde el gobierno realizan iniciativas como esa con las que buscan impulsar el emprendimiento en los jóvenes. La Directora del Programa Supérate, Gloria Reyes, invitó a aquellos dominicanos que todavía no encuentran un empleo a no desalentarse , ya que aseguró que el gobierno trabaja  con los jóvenes para crear oportunidades laborales.

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SANTO DOMINGO.- Supérate, el principal programa de asistencia social de la Presidencia, celebró  la “Feria de Empleo Supérate 2022” en el salón de eventos de la plaza comercial Sambil. Junto al Ministerio de Trabajo y el Banco Mundial, busca seguir  impulsando la economía dominicana y el desarrollo de las familias mediante la inserción laboral, acciones que responden a la búsqueda de soluciones sostenibles por medio de alianzas con el sector privado, a favor de la población más necesitada. Supérate, bajo la dirección general de Gloria Reyes, realizó esta convocatoria especialmente para participantes del programa social residentes en las zonas de Santo Domingo Norte, Santo Domingo Este, Santo Domingo Oeste y el Distrito Nacional, con el requisito de que hayan tomado  acciones formativas técnicas y vocacionales impartidas por INFOTEP. En el evento participaron 15 empresas nacionales recibiendo solicitudes para vacantes en las áreas administrativas y operativas. Talleres durante la feria Durante la actividad, profesionales en el área se impartieron los talleres temáticos: “Tres Tips de cómo prepararte para buscar empleo”, “Como hacer un Curiculum Vitae atractivo, y “Cinco preguntas que no debes hacer durante la entrevista de Trabajo”.  También, el Banco de Reservas impartió el taller de Educación e inclusión  Financiera,  y la dirección de Juventud Supérate disertará sobre el proyecto “Bebe, piénsalo bien”. Los mismos serán ofrecidos desde las 10:00 am. En el cierre, una conferencista experta en empleabilidad expuso sobre “Empleos del Futuro” y “Habilidades para el empleo del futuro”.  

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REDACCIÓN.- El gigante del comercio electrónico Amazon dijo este martes que planea aumentar los salarios y mejorar las condiciones para sus trabajadores, medida que le podría ayudar a mantener engrasada su cadena de suministros de cara al aumento de la demanda durante las fiestas navideñas.   La compañía, segunda empresa del país en número de empleados tras la cadena Walmart, invertirá 450 millones de dólares para financiar aumentos salariales y otros beneficios para los conductores, apuntó en un comunicado. "Los nuevos programas ofrecen mejores beneficios, incluidos 5.250 dólares por año para que cada conductor elegible acceda a títulos universitarios y más de 1.700 programas académicos, así como planificación financiera para el futuro", añade el texto. El anuncio se da cuando Amazon empieza a contratar personal de cara a la temporada navideña. También se produce cuando, según The Wall Street Journal, la compañía ha reestructurado la red logística después de que creciera demasiado rápido durante la pandemia. No obstante, Amazon sigue poniendo trabas legales para anular una histórica elección sindical de la compañía en EE.UU. En abril pasado, más de 2.600 trabajadores del almacén de Amazon en Staten Island (Nueva York), conocido como JFK8, votaron para unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon, convirtiéndose en el primer grupo en votar a favor de sindicalizarse en una de las instalaciones estadounidenses de Amazon. La empresa en mayo trató de anular los resultados de..

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La fiebre del mercado laboral en Estados Unidos todavía no cede completamente: la economía sumó 263.000 empleos en septiembre, lo que representa una reducción  según el reporte de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés).   Si bien la cifra es sólida, también marca el segundo mes consecutivo de caída de los totales, apuntando a una contracción del mercado laboral. Un resultado que, justamente, la Reserva Federal busca mientras batalla con una inflación no vista en décadas. “El mercado laboral se está contrayendo con calma, moderando los empleos y el aumento de los salarios sin complicaciones, mientras la Reserva Federal busca señales de un enfriamiento de la inflación”, dijo Daniel Zhao, economista principal de Glassdoor, en un comunicado. “El mercado laboral está haciendo su parte al mantener las ganancias de empleo positivas y moderando las ganancias salariales”. Aún así, un tema que le preocupa a la Fed es la participación en la fuerza laboral, destacó Julia Pollak, economista en jefe de ZipRecruiter. Tener una mayor proporción de personas en la fuerza laboral puede ayudar a reducir el crecimiento de los salarios, uno de los varios factores que los funcionarios de la Reserva Federal temen que pueda mantener alta la inflación. El informe de septiembre mostró que la tasa de participación en la fuerza laboral se redujo al 62,3% en comparación al 62,4% del mes anterior. “Había esperanza de..

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Santo Domingo, RD.- El Ministerio de Trabajo informa que la jornada de empleo que estaba pautada para este viernes 18 de noviembre del año en curso en Hato Mayor fue pospuesta. La institución indica que la empresa de servicios solicitó aplazar la misma por asuntos internos. Aclara que el momento en que la compañía esté en disposición de reanudar la búsqueda de postulantes para la posterior incorporación de su nuevo personal, le será avisado a la población. El Ministerio de Trabajo recuerda que el proceso de reclutamiento depende de cada empresa y algunas de ellas toman un poco más de tiempo debido a la naturaleza de sus vacantes. A su vez, hace notar que cumple con este tipo de jornadas en función de intermediario con las empresas que necesitan cubrir sus vacantes disponibles

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¿Por qué hacer pasantias? Gran parte de las veces, cuando se finalizan unos estudios no se tiene experiencia laboral en ese campo. El periodo de pasantias supone un primer contacto con el sector profesional. Por un lado, te proporciona la oportunidad de llevar a la práctica aquellos conocimientos que has adquirido. Por otro, te relacionas con empresas y trabajadores que se dedican a lo que tú quieres dedicarte. Es una ocasión ideal para comenzar tu red de contactos. ¿Quién puede hacer pasantias? Puedes hacerlas si tienes entre 18 y 25 años y has conseguido alguna de las siguientes titulaciones: Una carrera universitaria Formación profesional grado superior Formación profesional grado medio o titulación equivalente Un certificado de profesionalidad Además, debes ser desempleado . Por otro lado, no debes haber trabajado más de tres meses en la misma actividad. Ahora bien, no cuenta en este cómputo el tiempo que estuvieras de prácticas para conseguir tu titulación. Es decir, las prácticas laborales no son tampoco prácticas curriculares.   ¿Cuánto duran las pasantias? Tendrán una duración de entre tres y nueve meses. Durante este tiempo, recibirás la guía y el consejo de un tutor que te asignen en la empresa para la que realices las prácticas. Las prácticas pasantias ¿Se pagan? La empresa que cuente contigo debe remunerar tu trabajo. ¿Cómo, cuándo y dónde se solicitan? Si quieres pasantias, debes ponerte en contacto con tu La oficina de empleo, , y/o directamente..